eM-PowerZ

Ontwikkel je GroeiKracht

eM-PowerZ – Zet organisaties in hun Kracht

Iedere Ondernemer heeft goud in handen. Veel meer dan je vaak denkt.
GO laat met eM-PowerZ zien welke belemmeringen je kunt wegnemen.
Groeien gaat dan weer vanzelf.

Visie: Groei door Aandacht.

Missie: Gebaseerd op vertrouwen, autonomie en competenties en het ontdekken en ontwikkelen van kernkwaliteit(en), ontstaat ruimte voor groei naar een zelflerende organisatie, die steeds beter haar doel bereikt.

Ontdek jouw goud en groeikracht. Laat je verbazen.
Kijk verder op eM-PowerZ of maak direct een afspraak.

eM- PowerZ Proef Diagnose

Wil je de eM-PowerZ Proef Diagnose ervaren om te zien of deze aanpak jouw organisatie in de Kracht kan zetten en op een natuurlijke manier kan laten groeien?

Ervaar het zelf en doe de gratis Proef Testen.

Wie, Wat, Hoe, Waarom en Wanneer?

Bekijk onderstaande Prezi presentatie:

Ontmoet eM-PowerZ op de Fenexpo

Kom ook naar de Fenexpo en ontmoet GO eMPowerZ op de beurs net voor het restaurant. Schrijf je in en ontvang hier je gratis toegangskaart.

 

Rendement van geluk

Bruto Nationaal Product – of – Geluk?

Betekenis geven. Dat is belangrijk. Onderweg naar de betekenis economie.

Is jouw leven meer waard dan geld verdienen, een dure auto rijden en rijk worden?

Kun jij gelukkig worden van geld of wordt je juist gelukkig van werken. Samen werken met inspirerende mensen en waardevolle belangen. Medewerkers de mogelijkheid bieden om gelukkig te  worden, zich te ontwikkelen, het beste uit zichzelf te halen. Bezig zijn met thema’s die echt belangrijk zijn. Bijvoorbeeld de Stichting Koken met Oma. Studenten die voorzien in maaltijden door te koken samen met ouderen. Maatschappelijke betekenis geven door ouderen en jongeren in een actieve setting voor elkaar toegevoegde waarde

Nee bijvoorbeeld Boyan Slat die de oceanen schoonmaakt. Doordat hij een maatschappelijk probleem aanpakt gunnen anderen hem ook dat hij er veel mee verdient. Of zoals bij Greyston die brownies bakt om mensen te kunnen inhuren in plaats van mensen huren om brownies te bakken. Het verhaal van een medewerker: “Nu kan ik glimlachen en gelukkig zijn. Vroeger was ik een harde jongen, een gangster., toen kon ik geen gezin stichten. Nu wel kan ik mezelf zijn. Als ik iemand zie die doodongelukkig is, probeer ik om … Sorry … probeer ik ze een beetje op te peppen.Het voelt goed om onderdeel te zijn van iets positiefs.Ik help anderen zoals zij mij hielpen. Dat voelt goed”

Je kunt beginnen in je eigen omgeving, in je eigen bedrijf en doen wat echte geluk oplevert en echte waarde waarde.

Wat is jouw droom?

Wil jij ook geluk creëren en het nieuwe realisme inhoud geven?

Neem contact op. Doe het direct.

 

Heeft Einstein gelijk?

Kanteling? Of ….. nog veel meer?

De boodschap van Peter Paul is mij uit het hart gegrepen!  Wat bedoel je met een kanteling die we gaan doormaken?

Persoonlijk denk ik dat de veranderingen nog veel verder gaat dan alleen kantelen, zo dat we de klant weer gaan zien en gericht zijn op vraagsturing. De uitdaging ligt er volgens mij in dat vraagsturing leidend gaat worden voor de zelfsturing van professionals om adequaat te voorzien in de behoefte. Lees verder

Waarom lui?

Waarom zijn sollicitanten / medewerkers lui?

Onderstaande reactie is ontstaan naar aanleiding van een interessante analyse van Wim van den Nobelen: “Waarom sollicitanten lui zijn?Wim bedankt voor je scherpe analyse.

Helaas werkt het vrijwel altijd zo. Luie mensen blijven luie mensen als ze op dezelfde manier aansturing krijgen als waarop ze lui zijn geworden. Was jij lui, toen je vroeger met je vriendjes speelde in de zandbak? Of toen je een waterkasteel bouwde op het strand?

Lees verder

Kan(s)Denken? Drie Stappen!

Effectiever in 3 stappen

KAN.S - DENKEN - 10Je laat je niet langer vasthouden door wat niet kan. Dat daagt je juist uit om van problemen en weerstanden kansen te maken. Ze helpen je om je doel te bereiken.

Waar je ook mee bezig bent, het maakt niet uit.

  1. Wat is de kern?
    Waar gaat het om?
  2. Wat is het DOEL?
    Wat wil je bereiken?
  3. Ga onderweg: Stap voor stap
    Welke eerste stap is nodig?

Lees verder

Hoe vrij ben jij?

Heb jij de vrijheid om te kiezen?

Heeft iedereen de vrijheid om te kiezen? Voel je dat niet zo? Waar ligt dat aan? Ben je gevangen in alles wat moet? Werk jij voor je baas? Of …. ? handreikingTen diepste toch voor jezelf? Is dat wat de organisatie van je vraagt een hulpmiddel om je eigen doel te bereiken? Heb jij al ontdekt wat je waar je echt goed in bent? Wat werkelijk een kick geeft? Waar je energie van krijgt? Wat wil jij bereiken?

Schatgraven

Je hebt vele schatten. Ook jij! Of …. ? Heb je al zo lang gedaan wat er van je wordt verwacht? Het is vaak zo druk dat je nauwelijks tijd hebt om je werk klaar te krijgen? Is het heel moeilijk om te zien wat jouw specifieke kwaliteiten zijn? Voel jij je gevangen in alles wat moet? Je gunt je te weinig ruimte om de parels te ont-dekken? Om te zien waar jij echt goed in bent?

Ben jij niet vrij?

Neem die ruimte. Ontdek en ontwikkel. Ook jij bent vrij om te kiezen. Binnen de de mogelijkheden is er vaak nog voldoende ruimte om te kiezen. Lijkt het (op dit moment) niet zo? Is het dan tijd om ruimte te maken?

Het is jouw keuze

Wil jij doorgaan met zoals het leven je overkomt? Of kies jij ervoor om zelf te kiezen? Kies je er niet voor om je eigen ruimte te creëren? Geef dan de omstandigheden of anderen niet de schuld. Hoe weten zij wat jij wilt, als jij het niet vertelt? Laat het weten. Je bent te kostbaar. Je hebt te veel kwaliteiten om ze onontdekt te laten.

Wat is je droom? Houden de omstandigheden je zo vast dat je geen dromen (meer) hebt? Laat jij je leven maar doorgaan? Het is toch niet anders?

Weet je (nog) niet wat je drijft, wat je een kick geeft? Kies ervoor om er met anderen over te praten of je te laten coachen. Neem er geen genoegen mee dat je ze niet ontdekt. Kies ervoor om jouw leven richting te geven.

Wat wil jij bereiken?

Ontdek jezelf

Bedenk: Wie ben je? Welke kwaliteiten hebt je? Waar ben jij goed in? Wat geeft je energie? —- Moeilijk om het vanuit jezelf naar boven te halen? Laat je spiegelen!.

Waar wil je heen?

Wat zou jij enthousiast van worden? Wat vind jij fijn en heel leuk? Waar krijg jij energie van? Wat wil je bereiken? In deze baan? Met je bedrijf? In je vrijwilligerswerk? Wat is jouw ideaal? Moeilijk om het handen en voeten te geven? Vraag en accepteer ondersteuning. Als jij je ontwikkelt, wordt je baas er beter van. En jij ook. Een coach kan je inzicht geven, zodat je verder kunt.

De keuze is aan jou

Ga, Jij voor jezelf

Vanuit wie je bent en wat je wilt. Onderweg gaan. Structuren kiezen waarbinnen jij je eigen leven kunt inrichten zoals jij dat wilt. DAT is ook mijn verlangen. Steeds weer: doordringen tot de KERN (waar gaat het ten diepste om). Alles richten op het DOEL (wat wil je bereiken).

Onderweg naar jouw DOEL

Onderweg gaan (Stap voor Stap je doel bereiken). Kortom: Kern Fusie Ontsteken. Elke dag ligt er weer een nieuw jaar voor je. Een jaar vol nieuwe uitdagingen. Als je ervoor kiest, zijn we allemaal VRIJ en ZELFSTANDIG.

Laten we elkaar dit jaar terzijde staan. Ieder kan dan het eigen DOEL gemakkelijker bereiken. Gebundelde energie heeft grotere KRACHT.

>>> Maak jouw eigen keuze

Maak de keuze voor jouw leven

Bekijk de boodschap van Steve Jobs.

Maak de KEUZE voor jouw leven …… .

v
v
v

Maak een afspraak en ervaar <  <  <  <  <  <  <  <  <  <  <  <  <  <

*Vereist
    Dit is een vereiste vraag
    Dit is een vereiste vraag
    Dit is een vereiste vraag

 

.